Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä henkilöstökoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä, kuten rekrytointiprosessien tukemisesta, työntekijätietojen hallinnoinnista sekä henkilöstön kehittämisen ja koulutuksen koordinoinnista. Henkilöstökoordinaattorina toimit linkkinä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, varmistaen sujuvan viestinnän ja henkilöstöprosessien tehokkaan toteutuksen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten käsittely, haastattelujen järjestäminen sekä uusien työntekijöiden perehdytysprosessin tukeminen. Lisäksi osallistut henkilöstöraportointiin, palkkahallinnon tukitehtäviin ja henkilöstöetujen hallintaan.
Arvostamme aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä tuntemusta työlainsäädännöstä ja HR-järjestelmistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstökokemukseen ja työyhteisön hyvinvointiin.
Jos olet oma-aloitteinen, tarkka ja innostunut henkilöstöhallinnon kehittämisestä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme rakentamaan entistä parempaa työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen
- Työntekijätietojen ylläpito ja päivittäminen HR-järjestelmissä
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten käsittely ja haastattelujen järjestäminen
- Uusien työntekijöiden perehdytysprosessin tukeminen
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Palkkahallinnon tukitehtävät
- Henkilöstöetujen hallinta ja neuvonta
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja ohjeistus
- Viestintä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-järjestelmistä
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä
- Hyvät IT-taidot (esim. MS Office, HR-ohjelmistot)
- Oma-aloitteisuus ja kehitysmyönteinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
- Miten varmistat rekrytointiprosessin sujuvuuden?
- Miten toimit paineen alla ja kiireisissä tilanteissa?
- Miten kehittäisit henkilöstön perehdytysprosessia?
- Miten varmistat tietosuojan henkilöstötietoja käsitellessäsi?
- Kuvaile onnistunutta yhteistyötä esihenkilöiden kanssa.
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miksi haluat työskennellä henkilöstökoordinaattorina?
- Mitkä ovat vahvuutesi HR-tehtävissä?
- Miten motivoit itseäsi rutiininomaisissa tehtävissä?
